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解决方案Solution
常见问题Problem
宇恒的用人理念：选拨人才、善用人才、培养人才、留住人才
企业人才观定义
公司人才观是企业识人、选人、聘人、用人、育人、留人的观念。
企业人才观
以优惠的人才政策、宽松的用人环境、富有竞争力的用人体制，以及广阔的发展空间，吸引不同职位的人才
企业人才观愿景
相互信任和尊重，欢迎来自不同背景的同事。力争创造和革新，并获益于公司多元化的工作环境。要积极主动，挑战彼此，为变革做充分的准备并为目标的实现而不懈努力。我们力争创造一个发展、健康和包容的工作环境。我们要为员工的学习生涯和发展负责，为提升公司的发展能力负责。
人才观对企业的意义
公司人才观是建立在公司战略规划之内的人才战略指导性思想，是现阶段公司从自身的利益出发对于人才基本要求，它是公司对于人才标准的基本认识，指导各部门选择怎样的人才，如何对待人才和怎样用好人才，它对于公司人事部门有着积极的指导意义。
